El método del cuestionario. Consiste en una averiguación elaborada por un analista especializado que deberá ser completada por el empleado. El cuestionario se desarrolla de guisa minuciosa para obtener respuestas concretas e información clara sobre cada puesto de trabajo.Al definir estas responsabilidades, las organizaciones pueden cerciorarse

El análisis de competencias se centra en aquellas habilidades necesarias para desempeñar el trabajo.En este ejemplo vamos suponer que estás analizando el puesto de trabajo de Dirigente de servicio de una empresa que se dedica al transporte turístico de viajeros.Un aspecto fundamental durante el análisis del puesto de trabajo es la evaluación

Por análisis se entiende el examen minucioso y pormenorizado de un asunto para conocer su naturaleza, sus características, su estado y los factores que intervienen en todo ello.Este tipo de análisis cruza todas las variables posibles para poder entender los fenómenos En el interior de un contexto confuso o como fenómenos complejos en sí mismo